2026年10月月度经营报表
| 服务部 | 新单价值 万 | 月度标保 万 |
有效人力 | 单月达星 | 会员达成 | 幸福有约件数 | 幸福有约 人力 | 健康有约件数 | 健康有约 人力 |
破零人力 | 纯主管 | 经理 | 主管合计 人数 | 当月上号 | FYC万元 金会员 | FYC5千 银会员 | 单打卡 15天人力 | 双打卡 15天人力 | 超体 人次 | 其中省外 超体人次 | 月度 3万件 | 月度 10万件 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 端州 | 102.6 | 140.7 | 41 | 18 | 29 | 1 | 1 | 7 | 3 | 48 | 18 | 5 | 23 | 2 | 2 | 6 | 21 | 5 | 64 | 3 | 24 | 3 |
| 大本部 | 62.1 | 93.5 | 29 | 10 | 24 | 2 | 2 | 8 | 6 | 42 | 21 | 3 | 24 | 2 | 3 | 0 | 19 | 0 | 32 | 2 | 11 | 3 |
| 怀集 | 33.3 | 43.7 | 31 | 6 | 16 | 0 | 0 | 2 | 2 | 37 | 15 | 2 | 17 | 0 | 0 | 0 | 21 | 4 | 37 | 0 | 9 | 0 |
| 德庆 | 9.4 | 13.2 | 8 | 1 | 5 | 0 | 0 | 3 | 1 | 11 | 3 | 1 | 4 | 0 | 0 | 1 | 9 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| 高要 | 8.3 | 16.4 | 5 | 3 | 6 | 0 | 0 | 2 | 1 | 10 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 20 | 0 | 4 | 0 |
| 广宁 | 2.3 | 4.9 | 4 | 1 | 1 | 0 | 0 | 3 | 1 | 7 | 5 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 7 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| 四会 | 0.5 | 1.5 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 合计 | 218.4 | 313.8 | 119 | 39 | 82 | 3 | 3 | 26 | 15 | 157 | 64 | 13 | 77 | 4 | 5 | 7 | 78 | 11 | 153 | 5 | 51 | 6 |
| 优才 | 83.8 | 126.6 | 42 | 22 | 33 | 2 | 2 | 11 | 7 | 52 | 17 | 0 | 17 | 1 | 2 | 3 | 15 | 2 | 55 | 1 | 23 | 2 |
2026年10月有效人力分布表
| 服务部 | 有效人力 | 经理有效 | 占比 | 纯主管有效 | 占比 | 三个月新人有效 | 占比 | 老人有效 | 占比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 端州 | 41 | 2 | 4.9% | 8 | 19.5% | 15 | 36.6% | 16 | 39.0% |
| 怀集 | 31 | 2 | 6.5% | 10 | 32.3% | 12 | 38.7% | 7 | 22.6% |
| 大本部 | 29 | 1 | 3.4% | 10 | 34.5% | 9 | 31.0% | 9 | 31.0% |
| 德庆 | 8 | 0 | 0.0% | 3 | 37.5% | 2 | 25.0% | 3 | 37.5% |
| 高要 | 5 | 1 | 20.0% | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | 4 | 80.0% |
| 广宁 | 4 | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | 2 | 50.0% | 2 | 50.0% |
| 四会 | 1 | 0 | 0.0% | 1 | 100.0% | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% |
| 合计 | 119 | 6 | 5.0% | 32 | 26.9% | 40 | 33.6% | 41 | 34.5% |
| 优才 | 42 | 0 | 0.0% | 6 | 14.3% | 19 | 45.2% | 17 | 40.5% |
2026年10月贡献价值表
| 服务部 | 新单价值 万 | 主管(泰星) 贡献价值 | 占比 | 主管(非泰星) 贡献价值 | 占比 | 主管合计 贡献价值 | 占比 | 泰星(非主管) 贡献价值 | 占比 | 泰星合计 贡献价值 | 占比 | 三个月新人 贡献价值 | 占比 | 老人 贡献价值 | 占比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 端州 | 102.6 | 30.1 | 29.3% | 1.2 | 1.2% | 31.3 | 30.5% | 20.9 | 20.4% | 51.0 | 49.7% | 37.7 | 36.7% | 12.7 | 12.4% |
| 大本部 | 62.1 | 28.6 | 46.1% | 0.3 | 0.5% | 28.9 | 46.5% | 11.6 | 18.7% | 40.2 | 64.7% | 15.3 | 24.6% | 6.4 | 10.3% |
| 怀集 | 33.3 | 14.4 | 43.2% | 1.3 | 3.9% | 15.7 | 47.1% | 4.0 | 12.0% | 18.4 | 55.3% | 11.7 | 35.1% | 1.9 | 5.7% |
| 德庆 | 9.4 | 0.9 | 9.6% | 0.6 | 6.4% | 1.5 | 16.0% | 0.0 | 0.0% | 0.9 | 9.6% | 1.1 | 11.7% | 6.8 | 72.3% |
| 高要 | 8.3 | 0.5 | 6.0% | 0.1 | 1.2% | 0.6 | 7.2% | 0.0 | 0.0% | 0.5 | 6.0% | 0.0 | 0.0% | 7.7 | 92.8% |
| 广宁 | 2.3 | 0.1 | 4.3% | 0.4 | 17.4% | 0.5 | 21.7% | 0.0 | 0.0% | 0.1 | 4.3% | 1.6 | 69.6% | 0.1 | 4.3% |
| 四会 | 0.5 | -0.0 | -0.0% | 0.0 | 0.0% | 0.0 | 0.0% | 0.0 | 0.0% | 0.0 | 0.0% | 0.0 | 0.0% | 0.5 | 100.0% |
| 合计 | 218.4 | 74.6 | 34.2% | 3.9 | 1.8% | 78.5 | 35.9% | 36.5 | 16.7% | 111.1 | 50.9% | 67.4 | 30.9% | 36.1 | 16.5% |
| 优才 | 83.8 | 9.0 | 10.7% | 0.1 | 0.1% | 9.1 | 10.9% | 30.2 | 36.0% | 39.2 | 46.8% | 36.4 | 43.4% | 8.1 | 9.7% |
💡 分类互斥:新人优先 → 主管泰星 → 主管非泰星 → 泰星非主管 → 老人 · 泰星=TX01-TX20 主管=SZD/AS/SS/SZC/UM/AD/HD
2026年10月产品分布表
按件均标保区间
| 服务部 | 总件数 | 3W以上 件数 | 占比 | 1.2W-3W 件数 | 占比 | 6K-1.2W 件数 | 占比 | 6K以下 件数 | 占比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 端州 | 94 | 26 | 27.7% | 25 | 26.6% | 26 | 27.7% | 17 | 18.1% |
| 大本部 | 65 | 12 | 18.5% | 14 | 21.5% | 10 | 15.4% | 29 | 44.6% |
| 怀集 | 49 | 9 | 18.4% | 4 | 8.2% | 24 | 49.0% | 12 | 24.5% |
| 德庆 | 25 | 2 | 8.0% | 4 | 16.0% | 8 | 32.0% | 11 | 44.0% |
| 广宁 | 14 | 1 | 7.1% | 0 | 0.0% | 1 | 7.1% | 12 | 85.7% |
| 高要 | 10 | 4 | 40.0% | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | 6 | 60.0% |
| 四会 | 9 | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | 1 | 11.1% | 8 | 88.9% |
| 合计 | 266 | 54 | 20.3% | 47 | 17.7% | 70 | 26.3% | 95 | 35.7% |
| 优才 | 82 | 26 | 31.7% | 17 | 20.7% | 16 | 19.5% | 23 | 28.0% |
按险种分类
| 服务部 | 总件数 | 年金险 | 寿险 | 健康险 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 件数 | 占比 | 总标保 (万元) | 件均 (万元) | 件数 | 占比 | 总标保 (万元) | 件均 (万元) | 件数 | 占比 | 总标保 (万元) | 件均 (万元) | ||
| 端州 | 94 | 8 | 8.5% | 17.0 | 2.13 | 9 | 9.6% | 11.5 | 1.28 | 3 | 3.2% | 2.3 | 0.77 |
| 大本部 | 65 | 4 | 6.2% | 3.9 | 0.96 | 5 | 7.7% | 6.7 | 1.34 | 10 | 15.4% | 3.0 | 0.3 |
| 怀集 | 49 | 6 | 12.2% | 4.0 | 0.66 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 1 | 2.0% | 0.7 | 0.72 |
| 德庆 | 25 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 4 | 16.0% | 4.6 | 1.15 | 2 | 8.0% | 0.3 | 0.13 |
| 广宁 | 14 | 1 | 7.1% | 0.5 | 0.5 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 4 | 28.6% | 0.5 | 0.13 |
| 高要 | 10 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 2 | 20.0% | 0.7 | 0.33 |
| 四会 | 9 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 | 0 | 0.0% | 0.0 | 0.0 |
| 合计 | 266 | 19 | 7.1% | 25.3 | 1.33 | 18 | 6.8% | 22.8 | 1.27 | 22 | 8.3% | 7.4 | 0.34 |
| 优才 | 82 | 7 | 8.5% | 16.2 | 2.31 | 5 | 6.1% | 7.6 | 1.51 | 7 | 8.5% | 1.6 | 0.22 |
2026年10月超体达成情况
| 服务部 | 超体人次 | 省内超体 | 省外超体 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 超体人次 | 占比 | 其中 业务员 | 其中 客户 | 超体人次 | 占比 | 其中 业务员 | 其中 客户 | ||
| 端州 | 64 | 64 | 100.0% | 27 | 37 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 怀集 | 37 | 37 | 100.0% | 18 | 19 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 大本部 | 32 | 32 | 100.0% | 11 | 21 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 高要 | 20 | 20 | 100.0% | 3 | 17 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 四会 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 广宁 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 德庆 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 合计 | 153 | 153 | 100.0% | 59 | 94 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
| 优才 | 55 | 55 | 100.0% | 23 | 32 | 0 | 0.0% | 0 | 0 |
💡 省内:粤园/禅园/鹏园/前海/罗浮山/广东/桂园/东莞/广州/佛山 · 省外:其余机构 · 业务员=客户类型为外勤 · 客户=客户类型为外部客户
2026年10月产说会活动统计
| 服务部 | 参与产说会 业务员人数 | 产说会签到 总人数 | 酒会(不含私宴) | 私宴 | 职场 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 参与 业务员人数 | 签到人数 | 参与场次 | 参与 业务员人数 | 签到人数 | 参与场次 | 参与 业务员人数 | 签到人数 | 参与场次 | |||
| 端州 | 54 | 727 | 47 | 420 | 37 | 5 | 15 | 2 | 31 | 292 | 17 |
| 大本部 | 52 | 467 | 37 | 307 | 32 | 6 | 20 | 3 | 42 | 140 | 17 |
| 怀集 | 26 | 171 | 23 | 98 | 5 | 0 | 0 | 0 | 20 | 73 | 11 |
| 广宁 | 11 | 51 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 | 51 | 6 |
| 德庆 | 10 | 61 | 7 | 25 | 1 | 0 | 0 | 0 | 9 | 36 | 4 |
| 四会 | 9 | 57 | 2 | 11 | 1 | 0 | 0 | 0 | 9 | 46 | 6 |
| 高要 | 7 | 45 | 7 | 45 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 合计 | 169 | 1579 | 123 | 906 | 64 | 11 | 35 | 4 | 122 | 638 | 61 |
| 优才 | 47 | 467 | 42 | 325 | 40 | 6 | 20 | 3 | 25 | 122 | 23 |
💡 数据来源:超管系统(健康财富体验中心)+ 销管系统(产说会类)· 已排除长寿社区/拜博口腔/综合医疗
2026年10月活动量综合分析
| 服务部 | 月度出勤 ≥10天人力 | 获客 ≥10人力 | 智能面访 ≥10人力 | 健财体 ≥5人力 | 超体 ≥5人力 | 产说会验票 ≥5人力 | 计划书转发 ≥5人力 | 月度活动量 为0人力 | 占比出勤 | 月度有效 人力 | 月度有效率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 端州 | 77 | 36 | 19 | 5 | 8 | 33 | 29 | 31 | 31.2% | 26 | 33.8% |
| 大本部 | 53 | 30 | 6 | 5 | 10 | 23 | 21 | 21 | 28.2% | 19 | 35.8% |
| 怀集 | 49 | 31 | 3 | 0 | 0 | 15 | 23 | 14 | 21.1% | 17 | 34.7% |
| 德庆 | 22 | 14 | 4 | 0 | 0 | 4 | 9 | 8 | 37.9% | 6 | 27.3% |
| 高要 | 13 | 5 | 1 | 0 | 1 | 2 | 7 | 9 | 31.0% | 5 | 38.5% |
| 广宁 | 12 | 7 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 4 | 31.6% | 2 | 16.7% |
| 四会 | 5 | 4 | 0 | 0 | 0 | 6 | 2 | 0 | 29.4% | 1 | 20.0% |
| 合计 | 231 | 127 | 33 | 10 | 19 | 88 | 96 | 87 | 28.1% | 76 | 32.9% |
| 优才 | 51 | 18 | 4 | 4 | 8 | 23 | 19 | 27 | 34.2% | 21 | 41.2% |
💡 出勤=上午打卡≥10天 · 获客累计≥10 · 面访录入≥10 · 健财体=健康财富体验中心 · 超体含健财体/长寿社区等 · 验票=产说会已签到 · 计划书转发量≥5(优先取泰星数据) · 活动为0=出勤≥10天但其他活动均为0 · 月度有效率=有效人力/出勤≥10天人力
💡 所有指标严格按人力表归属 · 主管=SZD/AS/SS 经理=SZC/UM/AD/HD · 优才按职级标记